2018江苏姑苏市相城区教育局赴姑苏科技大学招聘初高中教师41人布告

因工作需要,姑苏 市相城区教育局赴姑苏 科技大学公开招聘初中教师23名、高中教师18名。现将有关事项公布如下:

一、招聘底子 条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪遵法 ,品行端正,无违法违法 记载 。具有实行 岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规则 的详细 资历 条件。

(二)2019年全日制普通高校本科及以上毕业生,年岁 在30周岁以下(即1987年12月25日今后 出生),具有相应教师资历 证书或现已 参加全国中小学教师资历 考试(笔试)且成果 合格;且同时符合 本简章招聘底子 条件及招聘岗位所需要求(见附件1)。

本次招聘不面向定向生、委培生。

(三)下列人员不得报考:(1)现役武士 ;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾有留用(留党、留校)调查 等处分的人员;(4)曾被开除党籍、团籍或学籍的人员;(5)曾受过刑事处分 、劳动教养和曾被开除公职的人员;(6)在国家法定考试中被认定有舞弊等严峻 违背 纪律行为的人员;(7)聘任 后即构成回避关系的人员,详细 回避关系依照 有关规则 执行。

(四)本次招聘对象不含还没有 就业、户籍仍保留在原就读校园 的2018年全日制普通高级 院校毕业生。

(五)全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应的学历、学位证书,教师资历 证书。

二、报名时间、地址 、程序和留意 事项

(一)报名时间及地址

1.报名时间:2018年12月25日(周二)9:30—11:30。

2.报名地址 :姑苏 科技大学石湖校区新图书馆一楼陈述 厅。

(二)报名程序

1.资历 审核。应聘者依据 本《简章》公布的招聘岗位及条件,填写《相城区教育局公开招聘初高中教师资历 审查挂号 表》(以下简称《挂号 表》,见附件2),出示应聘资料 的原件及复印件,交工作人员进行资历 审核。

资料 包括:①身份证;②学生证;③地点 院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业引荐 表”、“毕业生就业协议书”;④本科阶段、研讨 生阶段学业成果 单;⑤本科阶段的毕业证书、学位证书(硕士研讨 生及以上学历应聘人员须提供);⑥普通话等级证书(或证明);⑦教师资历 证书(或证明);⑧本科以来各类奖学金证书、荣誉证书等。

2.信息采集。通过资历 审核的应聘者,持《挂号 表》及资料 复印件至“信息采集处”进行现场信息采集(摄影 )。

(三)留意 事项

1.每位应聘者限报一个岗位。

2.本次招聘所需应聘资料 和证件均为原件,相关复印件(一式一份)由应聘者提前自行准备,恕不退还。

3.应聘者自己 有必要 到现场报名,不可委托家人或亲朋 代为报名。

4.应聘者须对照本《简章》规则 的招聘要求照实 申报,所提供的应聘资料 有必要 齐全且真实有用 。在整个招聘过程中,凡不符合 规则 条件或弄虚作假一经查实,随时取缔应聘资历 ,职责 由应聘人员自负。

三、招聘考试

选用 综合能力本质 分析评价、笔试、面试相结合的方式,详细 时间和地址 另行告诉 。

(一)综合能力本质 分析评价

招聘查核 小组对通过报名资历 审核的应聘人员进行综合能力本质 分析评价,依照 招聘方案 人数的有关比例从高分到低分确定进入下一考试环节人员。评价主要内容为学历学位、在校期间综合体现 、取得 的各类荣誉、实践实习阅历 等与岗位相适度,评价成果 实行百分制。

1.岗位应聘人员中,综合能力本质 分析评价分数70分以上的,依照 招聘方案 人数的3倍比例从高分到低分,直接确定进入面试人员;不足比例的,在岗位构成 竞争的状况 下按实践 符合 条件人数确定进入面试人员。

2.岗位应聘人员中,综合能力本质 分析评价分数70分及以下的,依照 招聘方案 人数(扣除直接进入面试人员相应方案 数后)的5倍比例从高分到低分确定进入笔试人员,达不到开考比例的岗位,由人社部门核减方案 ,直至取缔该岗位。

(二)笔试

笔试内容为学科专业常识 。笔试成果 以百分制核算 ,设60分为合格分数线(不带入面试)。在合格分数线以上,按笔试成果 从高分到低分,依据 核减后的招聘方案 人数3倍的比例确定进入面试的人选。

(三)面试

面试采纳 模仿 上课(音乐教师岗位增设专业技能测试)和无领导小组评论 相结合的方式,主要考察应聘者教育教学底子 本质 和综合能力。

面试满分为100分(模仿 上课和无领导小组评论 各占50%),设60分为合格分。依据 面试成果 按方案 录用人数1:1比例确定意向人员并确定就业单位、签定 就业意向书。

四、体检

意向人员须在规则 时间内到指定的医疗机构进行体检,体检时间、地址 另行告诉 。体检费用由应聘人员自理。体检规范 参照修订后的《公务员体检通用规范 (试行)》执行。体检不合格者不予录用。

五、考察和资历 复查

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